Dal lontano 1996 ad oggi il lavoro nelle divisioni risorse umane si è modificato più volte. Una nuova disciplina ha contribuito fortemente a questi continui capovolgimenti parallelamente all’innegabile responsabilità della rivoluzione tecnologica. Questa disciplina è l’employer branding che, nascendo dai ragionamenti di due uomini di marketing (Tim Ambler e Simon Barrow), ha riconosciuto nel brand […]
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